需要参与竞聘，升职，面试的人群
授课形式
一对一，小班
课程概述
本课程先针对个人表达基础进行测试，从而发现在心理、状态、思维上不符合竞聘面试标准的因素，定制针对性课程，各个击破。内容包含：心理因素调整，表达状态规范，逻辑思维训练，完善竞聘面试表达内容（如自我介绍等），标准化登场表达训练，针对性考官问题作答技巧，即兴表达技巧，结构化面试技巧，无领导小组讨论技巧等专项训练。
部分课程设置
课时
课程
内容
收获
第1-2课时
自我介绍及表达
针对面试岗位完善自我介绍及表达训练
使得第一印象拿到高分，抓住先机。
第3-4课时
结构化面试
结构化面试流程
能够在结构化面试中表现突出，对面试官问题从容对答
问题的回答与处理
第5-6课时
无领导小组讨论
分解小组讨论的各种角色表达训练
可以在无领导小组讨论中表现自我能力，高效表达。
第7-8课时
面试礼仪
面试礼仪训练
在礼仪上表现得体拿到更高的印象分数
培训周期
5~15课时（每课时1小时）
