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面试竞聘培训

适用人群
需要参与竞聘,升职,面试的人群

授课形式
一对一,小班

课程概述
本课程先针对个人表达基础进行测试,从而发现在心理、状态、思维上不符合竞聘面试标准的因素,定制针对性课程,各个击破。内容包含:心理因素调整,表达状态规范,逻辑思维训练,完善竞聘面试表达内容(如自我介绍等),标准化登场表达训练,针对性考官问题作答技巧,即兴表达技巧,结构化面试技巧,无领导小组讨论技巧等专项训练。

部分课程设置

课时 课程 内容 收获
1-2课时 自我介绍及表达 针对面试岗位完善自我介绍及表达训练 使得第一印象拿到高分,抓住先机。
第3-4课时 结构化面试 结构化面试流程 能够在结构化面试中表现突出,对面试官问题从容对答
问题的回答与处理
5-6课时 无领导小组讨论 分解小组讨论的各种角色表达训练 可以在无领导小组讨论中表现自我能力,高效表达。
7-8课时 面试礼仪 面试礼仪训练 在礼仪上表现得体拿到更高的印象分数

培训周期
5~15课时(每课时1小时)

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