需要参与竞聘,升职,面试的人群
授课形式
一对一,小班
课程概述
本课程先针对个人表达基础进行测试,从而发现在心理、状态、思维上不符合竞聘面试标准的因素,定制针对性课程,各个击破。内容包含:心理因素调整,表达状态规范,逻辑思维训练,完善竞聘面试表达内容(如自我介绍等),标准化登场表达训练,针对性考官问题作答技巧,即兴表达技巧,结构化面试技巧,无领导小组讨论技巧等专项训练。
部分课程设置
课时
课程
内容
收获
第1-2课时
自我介绍及表达
针对面试岗位完善自我介绍及表达训练
使得第一印象拿到高分,抓住先机。
第3-4课时
结构化面试
结构化面试流程
能够在结构化面试中表现突出,对面试官问题从容对答
问题的回答与处理
第5-6课时
无领导小组讨论
分解小组讨论的各种角色表达训练
可以在无领导小组讨论中表现自我能力,高效表达。
第7-8课时
面试礼仪
面试礼仪训练
在礼仪上表现得体拿到更高的印象分数
培训周期
5~15课时(每课时1小时)